Acta de Planificación Estratégica [29/06/2011]

ACTA 1ª Reunión de Planificación Estratégica

Alicante, Plaza de la Muntanyeta, 29 Junio 2011.

Orden del día:

1. Presentación del grupo de trabajo.
2. Organización de la reunión: tomador de acta, moderador y tomador de palabra.
3. Presentación de los miembros del grupo: quién eres, qué sabes, qué quieres.
a. Generación de una lista de miembros: nombre, email y teléfono.
4. Establecimiento de los objetivos fundamentales de este grupo de trabajo:
a. Lluvia de ideas por turnos.
b. Síntesis y decisión. De no ser posible el tema quedará abierto. (NO TRATADO)
5. Necesidades de este grupo de trabajo (de comunicación, de difusión, etc.):
a. Lluvia de ideas por turnos. (NO TRATADO)
b. Síntesis y decisión. De no ser posible el tema quedará abierto. (NO TRATADO)
c. ¿Cómo conseguir los recursos? (NO TRATADO)
6. Líneas de actuación y proyectos de trabajo.
a. Lluvia de ideas por turnos. (NO TRATADO)
b. Síntesis y decisión. De no ser posible el tema quedará abierto. (NO TRATADO)
7. Establecimiento de responsabilidades, portavoces, y subgrupos de trabajo. (NO TRATADO)
8. Ruegos y preguntas. (NO TRATADO)

1. Presentación del grupo de trabajo.
– Roger, de telecomunicaciones junto con Ángela presentan la reunión.
– Julia, Antonio, Moly, Pablo, Roger, Guillermo, Yussuf, Sebastian, Iván, Conce, Juan Carlos, Jose, Ángela, Damián, Alejandro, Jose, Sergio, Julia, Pablo Luis, Pilar, Antonio,

2. Organización de la reunión: tomador de acta, moderador y tomador de palabra.
– Pablo Blanco, como tomador de acta, Roger como moderador y Guillermo como tomador de palabra.

3. Presentación de los miembros del grupo: quién eres, qué sabes, qué quieres.

a. Generación de una lista de miembros: nombre, email y teléfono.

4. Establecimiento de los objetivos fundamentales de este grupo de trabajo:

a. Lluvia de ideas por turnos.
o posibilidad de conectar con redes sociales el foro abierto de la calle y llevarlo a un foro internauta.
o Necesidad de sincronización y organización, activa y pasiva. De todos los grupos del mapa estatal.
o Unión de grupos de acción pasivas y activas (medios y grupos de acción).
o Se propuso: 1º estudio y analisís de donde estamos, 1ºb cuantificar y valorar el tamaño de los grupos, 2º a donde queremos llegar y 3º como alcanzarlo de la manera mas eficaz/eficiente.
o Generar una documentación para poder representarnos y poder comunicarnos con otros grupos similares. Compartir información y planes estratégicos.
o La planificación estratégica: Búsqueda de comunicación efectiva mediante un blog(www.peacebookfountain.com) en el cual se planteen ideas de acción y movimiento pacífico. A nivel mundial-internacional (multilenguaje).
o Analizar, las pautas o patrones que sigue el grupo tanto en la planificación, estrategia, etc.. y cuestionar los puntos a mejorar o evitar. Observacion de objetivos claros de los grupos que se unen y hacer un colectivo único. De los grupos, al comité de asamblea y que el trabajo de acción volviese organizado y definido a los grupos. Y crear una dinamica de equipo entre los grupos y el comité, y definir el camino a seguir.
o Esclarecer los puntos clave y objetivos a lograr por el bien del colectivo que formamos, para alcanzarlos, separando así los valores independientes (pero no descartarlos pues pueden ser valores a tener en cuenta).
o Tomar conciencia de del movimiento, generación de opinión y crítica. Planificación y creación de ideas, llevarlas a cabo mediante el material y propuestas ya establecidas para iniciar la movilización, y creación de las necesidades del pueblo.
o Evitar el hermetismo entre los grupos a nivel estatal-internacional y sincronización y compartir ideas, objetivos y propuestas. Que las acciones sean abiertas para el exterior, y desde el exterior hacia interior.
o Planificar las acciones a seguir desde las estrategias planteadas, dado que el movimiento se inicio con fuerza e intensidad y sin organización, a dia de hoy el movimiento sigue con menos fuerza, se trata de transmitir el mensaje claramente para todos aquellos que actualmente son participantes pasivos y volver a crear una participación activa.
o Elaborar metodos para ayudar a la gente o el pueblo.
o Establecer medios de comunicación para todos los manifestados.
o Establecer miembros portavoces de los diferentes grupos que agrupan en la asamblea y que entre grupos y la propia asamblea se sepa y se comunique la situación actual.
o Crear un sistema para unificar y cuantificar todas las propuestas e identificarlas.
o Observar como funcionan otros grupos de asamblea de localidades donde el movimiento sigue funcionando, sigue actuando y sigue creando actividades y propuestas. Y retomar la acampada y el movimiento.
o Generar debates, y tratar temas puntuales y busqueda de soluciones punto por punto.
o www.n-1.cc red social aplicada exclusivamente al movimiento del 15-M.

b. Síntesis y decisión. De no ser posible el tema quedará abierto.

5. Necesidades de este grupo de trabajo (de comunicación, de difusión, etc.):

a. Lluvia de ideas por turnos.
– creación de un medio de comunicación de todos los grupos que forman la asamblea.
– Crear accionar y priorizarlas.
– Contactar y minar los medios de comunicación (herramientas del estado y objetos de censura).
– Fomentar la comunicación al pueblo afectado, y retomar la acampada y asi movilizar el 15-M desde una nueva organización y estructura de gestion de la misma.
– Tomar nota de movimientos realizados con anterioridad en la historia del pueblo español. Y acciones tomadas por estos.
– Preparación y contexto para el posible auge del movimiento en fechas de octubre-noviembre de este año puesto que se avecinan varios puntos.
– El movimiento y la asamblea precisa de un fortín del cual dar al pueblo comunicación y saciar las necesidades de estos respecto a la aportación y fomentacion de ideas y acciones.

b. Síntesis y decisión. De no ser posible el tema quedará abierto.

c. ¿Cómo conseguir los recursos?

6. Líneas de actuación y proyectos de trabajo.

a. Lluvia de ideas por turnos.
– retomar la acampada y formar un puesto informativo a nivel de calle.
– Recordar los valores iniciales por los que se inicio el 15-M
– Hacer saber a el pueblo que existe el movimiento que aun persiste y que seguira y que siempre tendran las puertas abiertas a todos los participantes.
– Si consiguiendo los objetivos de concienciacion de la población y los valores minimos a conseguir.
– Valorar la situación actual, y valorar las necesidades primarias para llevar a cabo

b. Síntesis y decisión. De no ser posible el tema quedará abierto.

7. Establecimiento de responsabilidades, portavoces, y subgrupos de trabajo.

8. Ruegos y preguntas.

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